Официальный манифест корпоративной культуры Nokia, Nokia Way, подчеркивает скорость и гибкость принятия решения в плоской, сетевой организации, хотя размер корпорации обязательно налагает определенное количество бюрократии.

Официальным деловым языком Nokia является английский язык. Вся документация написана на английском языке, и именно этот язык используется для официального общения внутри компании, а также для коммуникаций и электронной почты.

До мая 2007 года Nokia Values было – Удовлетворение потребностей клиента, Уважение, Достижение, и Возобновление. В мае 2007 года, Nokia пересмотрела свои ценности после введения ряда представительств во всем мире относительно того, каковы новые ценности компании должны быть.

Основанные на предложениях служащих, новые ценности были определены как: Нанимая Вас, мы достигаем целей вместе; Страсть к Новаторству и Человечность.